Österreichs führendes Treffen für Ausbilderinnen und Ausbilder lieferte neue Impulse für die Lehre.
Am 11. März 2026 versammelten sich Österreichs Ausbilderinnen und Ausbilder im Steigenberger Hotel Herrenhof in Wien, um sich über erfolgreiche Recruiting-Strategien, KI in der Lehre und die neuesten Entwicklungen aus dem Wirtschaftsministerium auszutauschen. Die Teilnehmenden erwartete bereits zum achten Mal geballtes Know-How und eine etablierte Plattform für Austausch, Weiterbildung und Vernetzung.
Die erfolgreichsten Strategien im Lehrlings-Recruiting
Zu Beginn nahm Claudia Lorber (HR-Expertin) in einem pointierten Vortrag ihre Zuhörenden mit in die Welt der Jugendlichen. Denn deren Informationsverhalten unterscheidet sich von den Gewohnheiten der vorangegangenen Generationen wesentlich. Die Expertin rüstete ihr Publikum mit effektiven Praxisanleitungen aus, die sich auch in kleineren Unternehmen mühelos umsetzen lassen. Damit sollen nicht vorrangig die besten, sondern die passenden Lehrlinge für den eigenen Betrieb gewonnen werden.

Erwartungen von Lehrlingen an ihre Ausbilder:innen
Im Lehrlingspanel teilten Greta Gundlach und Levi Deutschmann ihre Erfahrungen als ehemals Auszubildende. Mit Humor und großer Ehrlichkeit blickten sie zurück auf ihre kürzlich abgeschlossene Berufsausbildung. Sie thematisierten nicht nur ihre Erwartungen, sondern auch Best Practice für Unternehmen im Umgang mit jungen Menschen, die erst am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn stehen.
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KI in der Lehre: Vom Recruiting bis zur LAP
In seinem Fachvortrag zeigte Dr. Branko And̵ić (Dozent an der JKU Linz), wo Künstliche Intelligenz bereits heute eingesetzt werden kann – z.B. bei der Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung. So können Ausbildende ihre Lehrlinge nicht nur mit einer höheren Feedbackdichte und gezieltem Lernen, sondern sogar mit der Simulation von Prüfungssituationen unterstützen.
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Best Practice zur Motivation der Lehrlinge
Die heurige Best Practice-Runde widmete sich dem Thema Motivation. Beim Lehrlingshackathon, den Anna Gawin (CEO & Co-Founder von apprentigo) vorstellte, werden IT-Kompetenzen von Lehrlingen aller Branchen genutzt, um Begeisterung für den Betrieb zu erzeugen. Ursula Jobst stellte das Lehrlingscenter der Österreichischen Post AG vor, das als zentrale Drehscheibe für die Betreuung, Ausbildung und Vernetzung der Lehrlinge in ganz Österreich fungiert. Lena Preglau stellte die BILLA-Lehrlingswoche vor, in deren Rahmen österreichweit Lehrlinge im Alleingang Filialen des Einzelhändlers führen dürfen – ein echter Motivationsbooster!

Film ab fürs Team: Mit kreativen Videoprojekten Lehrlinge gewinnen und begeistern
Michael Prager (Camfire.media) zeigte, wie Auszubildenden zu echten Markenbotschafter:innen für ihre Unternehmen werden können. Mit einem Video, das die Lehrlinge selbst gestalten, fördern Ausbilder:innen nicht nur das Teambuilding, sondern erlauben auch der nächsten Generation durch die Augen der jetzigen Lehrlinge einen authentischen Blick ins Innere des Betriebs.
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Austausch-Workshops am Nachmittag
Der Erfahrungsaustausch über die alltäglichen Herausforderungen von Ausbildenden – und erfolgversprechende Lösungsstrategien – erfreute sich wie jedes Jahr großer Beliebtheit. In zahlreichen Gruppen diskutierten die Teilnehmenden intensiv über die Themen:
- Erfolgsfaktoren für den Lernfortschritt von Lehrlingen
- Tipps für die Integration von Lehrlingen ins Team
- Lehrlingsmotivation: Praxiserfahrungen und Erkenntnisse
- Professionelle Kommunikation im Generationen-Mix

Auslagern und Zusammenschließen in der Ausbildung
In einem mitreißenden Plädoyer für mehr Kooperation von Lehrbetrieben zeigte Mario Derntl (Lehrlingsexperte), wie Betriebe durch den Zusammenschluss oder durch die gezielte Auslagerung von Lehraufgaben gezielt entlastet werden können – und damit auch die Qualität der Lehre sichern.
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Perspektiven für die Lehre in Österreich & Neues aus dem Ministerium
Die Pläne und Perspektiven für die Zukunft der Lehrlingsausbildung zeigte der Generalsekretär des Wirtschaftsministeriums, Dr. Severin Gruber, auf. Im Anschluss fasste Mag. Bettina Spieß die neuesten Entwicklungen aus der Abteilung für Berufsausbildung zusammen.

Susanna Wendler (WKO Wien) stellte die aktuellen Fördermodelle und geplante Anpassungen vor. Sie ermunterte die Ausbildungsbetriebe, sich die nötige finanzielle Unterstützung für die Lehrausbildung zu sichern.

Keynote: Von Einzelkämpfern zur Arbeitsfamilie – was Teams zusammenführt und zusammenhält
In einer fulminanten Abschluss-Keynote rückte Gabriela Konrad den Menschen in den Mittelpunkt moderner Arbeitswelten. Sie zeigte eindrucksvoll, welche zwischenmenschlichen Ebenen eine Zusammenarbeit gelingen lassen und wie die Zuhörenden mit kleinen Schritten erste Veränderungen in ihrem eigenen Berufsalltag bewirken können.

