Teamentwicklung für Lehrlinge

So gelingt die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team! (75% gefördert)

Ihre Bestellung wird von Akademie Herkert abgewickelt. Mit der Anmeldung stimmen Sie der Abwicklung des Seminars durch Akademie Herkert des Schwesterunternehmens FVH Forum Verlag Herkert GmbH zu.

Eine exzellente Teamkultur ist einer der wichtigsten Bestandteile erfolgreicher Unternehmen!

Besonders Lehrlinge benötigen hier Hilfe, um in der Arbeitswelt richtig Fuß zu fassen und ihren Platz im Team zu finden.
Mit dem speziell auf Ihre Lehrlinge abgestimmten Seminar, lernen Ihre jungen Fachkräfte in interaktiven Übungen, wie man zu einem Team zusammenfindet und Herausforderungen kollegial meistert. So steht einem gemeinsamen Unternehmenserfolg nichts mehr im Weg!

Zu 75 % gefördert für Lehrlinge: Diese Weiterbildung für Ihre Lehrlinge wird durch den Bund, abgewickelt durch die WKO, gefördert!

Weitere Informationen

Weitere Informationen
Farbe der Kategorie	GELB - Arbeitsrecht-HR
Referent:innen	Lisa Solta, MSc
Kontaktperson	Kontaktperson 1
Duration	von 09:00 - 17:00 Uhr
Dauer	von 09:00 - 17:00 Uhr

Teilnehmerstimmen

Ihre Bestellung wird von Akademie Herkert abgewickelt. Mit der Anmeldung stimmen Sie der Abwicklung des Seminars durch Akademie Herkert des Schwesterunternehmens FVH Forum Verlag Herkert GmbH zu.

Eine exzellente Teamkultur ist einer der wichtigsten Bestandteile erfolgreicher Unternehmen!

Zu 75 % gefördert für Lehrlinge: Diese Weiterbildung für Ihre Lehrlinge wird durch den Bund, abgewickelt durch die WKO, gefördert!

Ihr Nutzen

Die Förderung des Zusammengehörigkeitsgefühls bringt viele Vorteile:

Teammitglieder lernen voneinander,
Unternehmensziele werden besser und schneller erreicht,
Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter werden gesteigert.

Zielgruppe

Lehrlinge

Seminarinhalte

Grundlagen von Teamentwicklung:
- “Was macht ein Team aus?”
- Arten von Teams
Grundlagen konstruktiver Gesprächsführung
- Dialog statt Monolog: Zuhören lernen
- Wertschätzendens Feedback geben
Konstruktive Lösungen für Konflikte finden
- Konflikte erkennen und gekonnt begegnen
- Wertschätzende Kommunikation in schwierigen Gesprächssituationen
Interaktives Teambuilding
- Aufgaben zur Teamfindung, Organisation eines Teams
- Planspiele zur Teamentwicklung, Teamstärkung
- Erkennen der eigenen Kompetenzen im Team
Konkrete Beispiele der Teilnehmer:innen, Selbsterfahrung
Tipps & Hilfestellungen für den Alltag

Methodik: Fachvortrag, Diskussion, Praxisbeispiele

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Eine exzellente Teamkultur ist einer der wichtigsten Bestandteile erfolgreicher Unternehmen!

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Ihr Nutzen

Die Förderung des Zusammengehörigkeitsgefühls bringt viele Vorteile:

Teammitglieder lernen voneinander,
Unternehmensziele werden besser und schneller erreicht,
Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter werden gesteigert.

Zielgruppe

Lehrlinge

Seminarinhalte

Grundlagen von Teamentwicklung:
- “Was macht ein Team aus?”
- Arten von Teams
Grundlagen konstruktiver Gesprächsführung
- Dialog statt Monolog: Zuhören lernen
- Wertschätzendens Feedback geben
Konstruktive Lösungen für Konflikte finden
- Konflikte erkennen und gekonnt begegnen
- Wertschätzende Kommunikation in schwierigen Gesprächssituationen
Interaktives Teambuilding
- Aufgaben zur Teamfindung, Organisation eines Teams
- Planspiele zur Teamentwicklung, Teamstärkung
- Erkennen der eigenen Kompetenzen im Team
Konkrete Beispiele der Teilnehmer:innen, Selbsterfahrung
Tipps & Hilfestellungen für den Alltag

Methodik: Fachvortrag, Diskussion, Praxisbeispiele

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Eine exzellente Teamkultur ist einer der wichtigsten Bestandteile erfolgreicher Unternehmen!

Zu 75 % gefördert für Lehrlinge: Diese Weiterbildung für Ihre Lehrlinge wird durch den Bund, abgewickelt durch die WKO, gefördert!

Ihr Nutzen

Die Förderung des Zusammengehörigkeitsgefühls bringt viele Vorteile:

Teammitglieder lernen voneinander,
Unternehmensziele werden besser und schneller erreicht,
Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter werden gesteigert.

Zielgruppe

Lehrlinge

Seminarinhalte

Grundlagen von Teamentwicklung:
- “Was macht ein Team aus?”
- Arten von Teams
Grundlagen konstruktiver Gesprächsführung
- Dialog statt Monolog: Zuhören lernen
- Wertschätzendens Feedback geben
Konstruktive Lösungen für Konflikte finden
- Konflikte erkennen und gekonnt begegnen
- Wertschätzende Kommunikation in schwierigen Gesprächssituationen
Interaktives Teambuilding
- Aufgaben zur Teamfindung, Organisation eines Teams
- Planspiele zur Teamentwicklung, Teamstärkung
- Erkennen der eigenen Kompetenzen im Team
Konkrete Beispiele der Teilnehmer:innen, Selbsterfahrung
Tipps & Hilfestellungen für den Alltag

Referent:innen

Lisa Solta, MSc

Tätigkeit

Ihre Qualifikation umfasst eine fundierte Ausbildung in den Bereichen Kommunikation- und Präsentationstechniken, Mediation sowie systemisches Coaching. Die Ausbildung zur Erwachsenentrainerin erfolgte mit zusätzlichen Schwerpunkten in Gender Mainstreaming und Diveristy-Management sowie Aufstellungsarbeit in betrieblichen und organisatorischen Bereichen.
Ihre Trainings und Coachings richten sich an Sales- und Officemanager:innen, Innen- und Außendienstmitarbeiter:innen, Führungskräfte und Personalverantwortliche, Verkäufer:innen im Einzelhandel und Fachberater:nnen und an alle, die selbstbewusst, kompetent und professionell im Geschäftsleben auftreten wollen.
Das Erfolgsrezept von Lisa Solta hat drei Buchstaben: TUN