- Holen Sie sich aktuelle Informationen zu Lehrvertrag, Arbeitszeit, Krankenstand und Jugendschutz.
- Kennen Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für den Lehrbetrieb – von Lehrlingssuche bis zum erstmaligem Ausbilden.
- Wissen Sie, worauf Sie achten müssen, um Ihre Schützlinge bestmöglich zu unterstützen, was das Vertrauen stärkt und die Zusammenarbeit verbessert.
Lehrlingsausbildung: Ihre Rechte und Pflichten
Von Lehrlingssuche bis zum erstmaligem Ausbilden (75% gefördert)
Ausbilder:innen und Lehrlinge haben ein ganz besonderes Dienstverhältnis, das noch mehr als üblich auf Zusammenarbeit und Vertrauen basiert. Der junge Mensch muss ins Arbeitsleben eingeführt werden, Sie als Ausbilder:in müssen dabei über die besonderen dienstrechtlichen Bestimmungen Bescheid wissen. Das reicht von den Arbeitszeiten für Jugendliche bis zum Arbeitnehmer:innenschutz.
Lernen Sie,
- über die aktuellen Rechte und Pflichten bezüglich Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand usw.
- welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie für eine gute Ausbildung haben,
- und wie Sie Ihre Lehrlinge bestmöglich von Beginn an unterstützen.
Der eintägige Kurs richtet sich speziell an Sie als Ausbilder:in. Melden Sie sich jetzt an und sorgen Sie dafür, dass Ihr Lehrverhältnis von Anfang an rechtlich abgesichert und optimal gestaltet ist.
Zu 75 % gefördert für Ausbilder:innen: Diese Weiterbildung für Ihre Ausbilder:innen wird durch den Bund, abgewickelt durch die WKO, gefördert!
| Farbe der Kategorie | GRÜN - Lehre & Berufsausbildung |
|---|---|
| Details for OZK | Ganztages Online-Seminar |
| Referent:innen | Dr. Manfred Pichelmayer |
| Kontaktperson | Kontaktperson 1 |
| Dauer | 9:00 - 17:00 Uhr |
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Ausbilder:innen und Lehrlinge haben ein ganz besonderes Dienstverhältnis, das noch mehr als üblich auf Zusammenarbeit und Vertrauen basiert. Der junge Mensch muss ins Arbeitsleben eingeführt werden, Sie als Ausbilder:in müssen dabei über die besonderen dienstrechtlichen Bestimmungen Bescheid wissen. Das reicht von den Arbeitszeiten für Jugendliche bis zum Arbeitnehmer:innenschutz.
Lernen Sie,
- über die aktuellen Rechte und Pflichten bezüglich Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand usw.
- welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie für eine gute Ausbildung haben,
- und wie Sie Ihre Lehrlinge bestmöglich von Beginn an unterstützen.
Der eintägige Kurs richtet sich speziell an Sie als Ausbilder:in. Melden Sie sich jetzt an und sorgen Sie dafür, dass Ihr Lehrverhältnis von Anfang an rechtlich abgesichert und optimal gestaltet ist.
Zu 75 % gefördert für Ausbilder:innen: Diese Weiterbildung für Ihre Ausbilder:innen wird durch den Bund, abgewickelt durch die WKO, gefördert!
Ihr Nutzen
- Holen Sie sich aktuelle Informationen zu Lehrvertrag, Arbeitszeit, Krankenstand und Jugendschutz.
- Kennen Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für den Lehrbetrieb – von Lehrlingssuche bis zum erstmaligem Ausbilden.
- Wissen Sie, worauf Sie achten müssen, um Ihre Schützlinge bestmöglich zu unterstützen, was das Vertrauen stärkt und die Zusammenarbeit verbessert.
Zielgruppe
- Lehrlingsausbilder:innen
Zu 75 % gefördert für Ausbilder:innen: Diese Weiterbildung für Ihre Ausbilder:innen wird durch den Bund, abgewickelt durch die WKO, gefördert!
Seminarinhalte
Aufgaben im Ausbildungsbetrieb und Förderungen
- Vorverfahren und Lehrberechtigte: Verhältniszahlen
- Gestaltungsmöglichkeiten der Lehre im Betrieb
- Förderungen, Lehrlingsbonus
Arbeitsrechtliche Bestimmungen im Lehrverhältnis
- Arbeitszeit, Urlaub und Krankenstand
- Krankenentgelt und gesetzliche Ansprüche
- Jugendschutz (KJBG)
- Lehrlingseinkommen
- Weitere gesetzliche Rechte und Ansprüche
Lehrlingssuche und Auswahl
- Bewerbungsverfahren und Lehrvertrag
- Sondervereinbarungen im Lehrvertrag
- Probezeit
Der erste Lehrtag und die Gestaltung der Ausbildung
- Vorbereitung und notwendige Unterlagen
- So wird der erste Lehrtag zum guten Auftakt
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Mein Beitrag zur erfolgreichen Ausbildung
Berufsschule, Eltern und Lehre
- Berufsschulpflicht und Aufgaben der Berufsschule
- Zusammenarbeit mit Eltern und Berufsschule
- Lehre mit Matura
Lehrabschlussprüfung und Weiterbeschäftigung
- Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung
- Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung
Beendigung eines Lehrverhältnisses
- Behaltezeit
- Einvernehmliche Auflösung
- Außerordentliche Auflösung, Entlassung
- Austrittsrecht
Methodik: Interaktiver Fachvortrag, Diskussion, praktische Fallbeispiele
Ausbilder:innen und Lehrlinge haben ein ganz besonderes Dienstverhältnis, das noch mehr als üblich auf Zusammenarbeit und Vertrauen basiert. Der junge Mensch muss ins Arbeitsleben eingeführt werden, Sie als Ausbilder:in müssen dabei über die besonderen dienstrechtlichen Bestimmungen Bescheid wissen. Das reicht von den Arbeitszeiten für Jugendliche bis zum Arbeitnehmer:innenschutz.
Lernen Sie,
- über die aktuellen Rechte und Pflichten bezüglich Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand usw.
- welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie für eine gute Ausbildung haben,
- und wie Sie Ihre Lehrlinge bestmöglich von Beginn an unterstützen.
Der eintägige Kurs richtet sich speziell an Sie als Ausbilder:in. Melden Sie sich jetzt an und sorgen Sie dafür, dass Ihr Lehrverhältnis von Anfang an rechtlich abgesichert und optimal gestaltet ist.
Zu 75 % gefördert für Ausbilder:innen: Diese Weiterbildung für Ihre Ausbilder:innen wird durch den Bund, abgewickelt durch die WKO, gefördert!
Ihr Nutzen
Zielgruppe
- Lehrlingsausbilder:innen
Zu 75 % gefördert für Ausbilder:innen: Diese Weiterbildung für Ihre Ausbilder:innen wird durch den Bund, abgewickelt durch die WKO, gefördert!
Seminarinhalte
Aufgaben im Ausbildungsbetrieb und Förderungen
- Vorverfahren und Lehrberechtigte: Verhältniszahlen
- Gestaltungsmöglichkeiten der Lehre im Betrieb
- Förderungen, Lehrlingsbonus
Arbeitsrechtliche Bestimmungen im Lehrverhältnis
- Arbeitszeit, Urlaub und Krankenstand
- Krankenentgelt und gesetzliche Ansprüche
- Jugendschutz (KJBG)
- Lehrlingseinkommen
- Weitere gesetzliche Rechte und Ansprüche
Lehrlingssuche und Auswahl
- Bewerbungsverfahren und Lehrvertrag
- Sondervereinbarungen im Lehrvertrag
- Probezeit
Der erste Lehrtag und die Gestaltung der Ausbildung
- Vorbereitung und notwendige Unterlagen
- So wird der erste Lehrtag zum guten Auftakt
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Mein Beitrag zur erfolgreichen Ausbildung
Berufsschule, Eltern und Lehre
- Berufsschulpflicht und Aufgaben der Berufsschule
- Zusammenarbeit mit Eltern und Berufsschule
- Lehre mit Matura
Lehrabschlussprüfung und Weiterbeschäftigung
- Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung
- Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung
Beendigung eines Lehrverhältnisses
- Behaltezeit
- Einvernehmliche Auflösung
- Außerordentliche Auflösung, Entlassung
- Austrittsrecht
Methodik: Interaktiver Fachvortrag, Diskussion, praktische Fallbeispiele
Ausbilder:innen und Lehrlinge haben ein ganz besonderes Dienstverhältnis, das noch mehr als üblich auf Zusammenarbeit und Vertrauen basiert. Der junge Mensch muss ins Arbeitsleben eingeführt werden, Sie als Ausbilder:in müssen dabei über die besonderen dienstrechtlichen Bestimmungen Bescheid wissen. Das reicht von den Arbeitszeiten für Jugendliche bis zum Arbeitnehmer:innenschutz.
Lernen Sie,
- über die aktuellen Rechte und Pflichten bezüglich Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand usw.
- welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie für eine gute Ausbildung haben,
- und wie Sie Ihre Lehrlinge bestmöglich von Beginn an unterstützen.
Der eintägige Kurs richtet sich speziell an Sie als Ausbilder:in. Melden Sie sich jetzt an und sorgen Sie dafür, dass Ihr Lehrverhältnis von Anfang an rechtlich abgesichert und optimal gestaltet ist.
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- Kennen Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für den Lehrbetrieb – von Lehrlingssuche bis zum erstmaligem Ausbilden.
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Aufgaben im Ausbildungsbetrieb und Förderungen
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Berufsschule, Eltern und Lehre
- Berufsschulpflicht und Aufgaben der Berufsschule
- Zusammenarbeit mit Eltern und Berufsschule
- Lehre mit Matura
Lehrabschlussprüfung und Weiterbeschäftigung
- Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung
- Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung
Beendigung eines Lehrverhältnisses
- Behaltezeit
- Einvernehmliche Auflösung
- Außerordentliche Auflösung, Entlassung
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Referent:innen
Dr. Manfred Pichelmayer
Tätigkeit
Dr. Manfred Pichelmayer war mehr als 10 Jahre in einer Berufsausbildungsbehörde in leitender Funktion tätig. Er hat ein Praktikum bei der Europäischen Kommission für Berufliche Bildung absolviert und ist als Fachkundiger Laienrichter beim OLG Wien in Arbeits- und Sozialrechtssachen tätig. Die Funktion als Vorsitzender einer Ausbilderprüfungskommission rundet sein praktisches Profil ab. Er ist hauptberuflich in einer Interessenvertretung u.a. für Bildungs- und Lehrlingsfragen zuständig und als Vortragender zum Thema Lehrlingsausbildung aktiv. Außerdem verfasste er mehrere Fachbücher zum Thema Ausbildung und Recht.
Ihre Ansprechperson
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