- Sie lernen die Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle kennen und wissen, welches Modell für Ihr Unternehmen bestmöglich geeignet ist.
- Sie erfahren, wie Sie Neuerungen gesetzeskonform und effektiv in Ihrem Unternehmen umsetzen.
- Sie vermeiden Lohndumping und Verwaltungsstrafen – indem Sie Arbeitszeiten ordnungsgemäß aufzeichnen, Überstunden richtig abrechnen und All-In-Vereinbarungen korrekt entlohnen
Arbeitszeitmodelle rechtssicher gestalten
Nutzen Sie die Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung
Das Arbeitszeitrecht ist aufgrund seiner Komplexität eine der schwierigsten Materien und führt im betrieblichen Alltag immer wieder zu Problemen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die gesetzlichen Rahmenbedingungen bestmöglich zu nutzen, ohne dabei mit der Belegschaft oder dem Arbeitsinspektorat in Konflikt zu geraten.
Praktische Tipps helfen Ihnen bei einer effizienten Arbeitszeitgestaltung
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Arbeitszeitrecht und erfahren, worauf Sie bei der Gestaltung moderner Arbeitszeitmodelle achten müssen. So wissen Sie, worauf es bei Gleitzeit, Teilzeit und All-In-Vereinbarungen ankommt und wie Sie typische Fehler und Kostenfallen vermeiden.
| Farbe der Kategorie | TÜRKIS - Arbeitsrecht-HR |
|---|---|
| Referent:innen | Mag. Erwin Fuchs |
| Kontaktperson | Kontaktperson 1 |
| Duration | 9:00 - 17:00 Uhr |
| Dauer | 9:00 - 17:00 Uhr |
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Das Arbeitszeitrecht ist aufgrund seiner Komplexität eine der schwierigsten Materien und führt im betrieblichen Alltag immer wieder zu Problemen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die gesetzlichen Rahmenbedingungen bestmöglich zu nutzen, ohne dabei mit der Belegschaft oder dem Arbeitsinspektorat in Konflikt zu geraten.
Praktische Tipps helfen Ihnen bei einer effizienten Arbeitszeitgestaltung
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Arbeitszeitrecht und erfahren, worauf Sie bei der Gestaltung moderner Arbeitszeitmodelle achten müssen. So wissen Sie, worauf es bei Gleitzeit, Teilzeit und All-In-Vereinbarungen ankommt und wie Sie typische Fehler und Kostenfallen vermeiden.
Ihr Nutzen
- Sie lernen die Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle kennen und wissen, welches Modell für Ihr Unternehmen bestmöglich geeignet ist.
- Sie erfahren, wie Sie Neuerungen gesetzeskonform und effektiv in Ihrem Unternehmen umsetzen.
- Sie vermeiden Lohndumping und Verwaltungsstrafen – indem Sie Arbeitszeiten ordnungsgemäß aufzeichnen, Überstunden richtig abrechnen und All-In-Vereinbarungen korrekt entlohnen
Zielgruppe
- Geschäftsführung und Unternehmensleitung
- Nachwuchsführungskräfte
- HR-Verantwortliche und Personalreferent:innen
- Jurist:innen mit Personalagenden
- Betriebsrat
Seminarinhalte
Update Arbeitszeitrecht
- Aktuelle Gerichtsentscheidungen
- Geplante Neuerungen
Arbeitszeit: Rechtliche Grundlagen und Definitionen
- Normalarbeitszeit und Höchstgrenzen
- Mehr- und Überstundenarbeit
- Fixe vs. flexible Arbeitszeit, Schichtarbeit
Flexible Arbeitszeit
- Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
- Voraussetzungen
Gleitzeit im Betrieb richtig einsetzen
- Gestaltung der Gleitzeitvereinbarung
- Ausnahmen für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmenden
- Überstunden bei Gleitzeit
- Gleitzeit und Teilzeit
- Praktische Umsetzung
- 4-Tage-Woche
Überstunden, All-In-Vereinbarungen und Überstundenpauschalen
- Überstundenvergütung
- Möglichkeiten der Vereinbarung
- Vergütung und Durchrechnung
- Lohndumpingfallen vermeiden
Arbeitnehmergetriebene Teilzeitvereinbarungen
- Elternteilzeit
- Wiedereingliederungsteilzeit
- Bildungsteilzeit
- Pflegeteilzeit
Arbeitgeberpflichten
- Melde-, Aushang-, Aufzeichnungs- und Auskunftspflichten
- Zeiterfassungssysteme in der Praxis
- Verwaltungsstrafrechtliche Verantwortlichkeit
- Betriebliche Kontrollsysteme
Reisezeiten und Rufbereitschaft
- Aktive/Passive Reisezeit
- Höchstarbeitszeitgrenzen und Ruhezeit bei Reisezeiten
Methodik: Vortrag, Beispiele, Diskussion
Tipp: Wir senden Ihnen vor dem Seminar einen Vorabfragebogen zu. So haben Sie die Möglichkeit, schon vorab Ihre Fragen an die Vortragenden zu stellen, die dann direkt am Seminartag behandelt werden.
Das Arbeitszeitrecht ist aufgrund seiner Komplexität eine der schwierigsten Materien und führt im betrieblichen Alltag immer wieder zu Problemen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die gesetzlichen Rahmenbedingungen bestmöglich zu nutzen, ohne dabei mit der Belegschaft oder dem Arbeitsinspektorat in Konflikt zu geraten.
Praktische Tipps helfen Ihnen bei einer effizienten Arbeitszeitgestaltung
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Arbeitszeitrecht und erfahren, worauf Sie bei der Gestaltung moderner Arbeitszeitmodelle achten müssen. So wissen Sie, worauf es bei Gleitzeit, Teilzeit und All-In-Vereinbarungen ankommt und wie Sie typische Fehler und Kostenfallen vermeiden.
Ihr Nutzen
Zielgruppe
- Geschäftsführung und Unternehmensleitung
- Nachwuchsführungskräfte
- HR-Verantwortliche und Personalreferent:innen
- Jurist:innen mit Personalagenden
- Betriebsrat
Seminarinhalte
Update Arbeitszeitrecht
- Aktuelle Gerichtsentscheidungen
- Geplante Neuerungen
Arbeitszeit: Rechtliche Grundlagen und Definitionen
- Normalarbeitszeit und Höchstgrenzen
- Mehr- und Überstundenarbeit
- Fixe vs. flexible Arbeitszeit, Schichtarbeit
Flexible Arbeitszeit
- Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
- Voraussetzungen
Gleitzeit im Betrieb richtig einsetzen
- Gestaltung der Gleitzeitvereinbarung
- Ausnahmen für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmenden
- Überstunden bei Gleitzeit
- Gleitzeit und Teilzeit
- Praktische Umsetzung
- 4-Tage-Woche
Überstunden, All-In-Vereinbarungen und Überstundenpauschalen
- Überstundenvergütung
- Möglichkeiten der Vereinbarung
- Vergütung und Durchrechnung
- Lohndumpingfallen vermeiden
Arbeitnehmergetriebene Teilzeitvereinbarungen
- Elternteilzeit
- Wiedereingliederungsteilzeit
- Bildungsteilzeit
- Pflegeteilzeit
Arbeitgeberpflichten
- Melde-, Aushang-, Aufzeichnungs- und Auskunftspflichten
- Zeiterfassungssysteme in der Praxis
- Verwaltungsstrafrechtliche Verantwortlichkeit
- Betriebliche Kontrollsysteme
Reisezeiten und Rufbereitschaft
- Aktive/Passive Reisezeit
- Höchstarbeitszeitgrenzen und Ruhezeit bei Reisezeiten
Methodik: Vortrag, Beispiele, Diskussion
Tipp: Wir senden Ihnen vor dem Seminar einen Vorabfragebogen zu. So haben Sie die Möglichkeit, schon vorab Ihre Fragen an die Vortragenden zu stellen, die dann direkt am Seminartag behandelt werden.
Das Arbeitszeitrecht ist aufgrund seiner Komplexität eine der schwierigsten Materien und führt im betrieblichen Alltag immer wieder zu Problemen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die gesetzlichen Rahmenbedingungen bestmöglich zu nutzen, ohne dabei mit der Belegschaft oder dem Arbeitsinspektorat in Konflikt zu geraten.
Praktische Tipps helfen Ihnen bei einer effizienten Arbeitszeitgestaltung
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Arbeitszeitrecht und erfahren, worauf Sie bei der Gestaltung moderner Arbeitszeitmodelle achten müssen. So wissen Sie, worauf es bei Gleitzeit, Teilzeit und All-In-Vereinbarungen ankommt und wie Sie typische Fehler und Kostenfallen vermeiden.
Ihr Nutzen
- Sie lernen die Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle kennen und wissen, welches Modell für Ihr Unternehmen bestmöglich geeignet ist.
- Sie erfahren, wie Sie Neuerungen gesetzeskonform und effektiv in Ihrem Unternehmen umsetzen.
- Sie vermeiden Lohndumping und Verwaltungsstrafen – indem Sie Arbeitszeiten ordnungsgemäß aufzeichnen, Überstunden richtig abrechnen und All-In-Vereinbarungen korrekt entlohnen
Zielgruppe
- Geschäftsführung und Unternehmensleitung
- Nachwuchsführungskräfte
- HR-Verantwortliche und Personalreferent:innen
- Jurist:innen mit Personalagenden
- Betriebsrat
Seminarinhalte
Update Arbeitszeitrecht
- Aktuelle Gerichtsentscheidungen
- Geplante Neuerungen
Arbeitszeit: Rechtliche Grundlagen und Definitionen
- Normalarbeitszeit und Höchstgrenzen
- Mehr- und Überstundenarbeit
- Fixe vs. flexible Arbeitszeit, Schichtarbeit
Flexible Arbeitszeit
- Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
- Voraussetzungen
Gleitzeit im Betrieb richtig einsetzen
- Gestaltung der Gleitzeitvereinbarung
- Ausnahmen für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmenden
- Überstunden bei Gleitzeit
- Gleitzeit und Teilzeit
- Praktische Umsetzung
- 4-Tage-Woche
Überstunden, All-In-Vereinbarungen und Überstundenpauschalen
- Überstundenvergütung
- Möglichkeiten der Vereinbarung
- Vergütung und Durchrechnung
- Lohndumpingfallen vermeiden
Arbeitnehmergetriebene Teilzeitvereinbarungen
- Elternteilzeit
- Wiedereingliederungsteilzeit
- Bildungsteilzeit
- Pflegeteilzeit
Arbeitgeberpflichten
- Melde-, Aushang-, Aufzeichnungs- und Auskunftspflichten
- Zeiterfassungssysteme in der Praxis
- Verwaltungsstrafrechtliche Verantwortlichkeit
- Betriebliche Kontrollsysteme
Reisezeiten und Rufbereitschaft
- Aktive/Passive Reisezeit
- Höchstarbeitszeitgrenzen und Ruhezeit bei Reisezeiten
Tipp: Bei Inhouse-Seminaren haben Sie die Möglichkeit, Inhalte und Dauer selbst zu wählen und an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen.
Referent:innen
Mag. Erwin Fuchs
Tätigkeit
Mag. Erwin Fuchs ist selbstständiger Rechtsanwalt bei Sabadello.Legal. Er ist v.a. in den Bereichen Arbeitsrecht und Datenschutz tätig. Als Vortragender gibt er sein Wissen zu Themen des Arbeitsrechts mit Schwerpunkt Betriebsrat, Arbeitszeitmodelle und Change Management im Arbeitsrecht weiter.
Lebenslauf
Das Studium der Rechtswissenschaften hat er an der Universität Wien absolviert. Von 2011 bis 2016 war er Legal Counsel bei der ManpowerGroup.
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Professional activity and biographical information
Mag. Erwin Fuchs is an independent attorney at Sabadello.Legal. He specializes in employment law and data privacy law. In his capacity as a lecturer, he is committed to sharing his expertise in employment law – with a focus on works councils, working time models, and change management in relation to employment law. He holds a law degree from the University of Vienna. From 2011 to 2016, he served as legal counsel at ManpowerGroup.
Ihre Ansprechperson
Teilnehmerstimmen
„Gut verständlicher Inhalt, sehr hilfreich für meinen Arbeitsalltag!“
M. Mandl, HR Leitung
„Sehr empfehlenswert! Umfassend, große Praxisnähe, kompakt!“
L. Schweighofer, Personalverantwortliche
„Sehr lebendiger und praxisbezogener Vortrag, mit großem Fachwissen“
C. Sulzer, Bereichsleiterin
- Hoher Praxisbezug
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- Aktuelle Themen
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